怡瑞专注整合中高端人才资源
来源:上海怡瑞投资管理咨询有限公司 | 作者:怡瑞猎头 | 发布时间:2016-03-17 | 2563 次浏览 | 分享到:
   怡瑞猎头机构专注整合中高端人才资源,为企业提供专业的人才招聘服务,诞生出一批又一批百万顾问,大大提升了国内中高端人才招聘服务的质量,缩短了寻猎周期。怡瑞百万猎头顾问是如何整合高端人才资源的?

  1.深耕行业,够专业、有洞察力

  企业客户选择猎头服务,同时就选择了猎头顾问的经验、洞察和咨询。百万猎头顾问对自己专注的行业有着深度的了解,累积了丰富的经验和人脉,一般接到一个订单就能在头脑中迅速勾画出清晰的目标人选画像、精准寻猎。

  2.客户至上,重视客户的体验度

  百万猎头顾问通过人才库、地域人脉、行业人脉、协会、沙龙、圈子等渠道寻猎人才,针对匹配度高的人才制作简洁、一目了然的推荐报告呈送客户,方便客户在最短时间内了解候选人,同时24小时响应需求,注重用户体验。

  3.定制方案,带着脑子推荐人选

  与普通猎头顾问仅仅推荐人才不同,百万猎头顾问会对推荐的人才进行分析、比对,综合企业风格、岗位需求等各项条件考虑匹配度,并提供专业的参考意见,全力为客户找到最合适的精英。如果客户需求变更,则能迅速调整目标,顶住压力,赢得新的挑战。

  4.总结归纳,从数据中发现规律

  普通的猎头顾问着眼当下业务,忽视问题的总结和归纳,同样的问题可能再现;百万猎头顾问积极找寻规避问题的方法,擅长总结归纳、梳理经验、分析数据、整合资源,大幅提供工作效率,抢占先机。截至目前,怡瑞猎头机构平均寻猎周期仅15天。

  5.换位思考,体现猎头服务价值

  猎头服务的价值在于解决企业客户的用人需求、提供人才更好的发展空间。百万猎头顾问站在企业的角度寻猎最匹配的人才,站在候选人的角度用清晰的逻辑、客观的事实、直观的数据说服候选人接受offer,用猎头的经验和视角为企业提供咨询管理及选人、用人、留人、育人方案。

  6.高效沟通,口语、书面、多语

  良好的沟通能力是牢牢把握企业用人需求、准确考核候选人是否合适的基础。百万猎头顾问的沟通能力不仅包含口语的沟通,更包括口语沟通效果欠佳时尝试电子邮件、书面信函或报告等形式的迂回沟通方式。沟通语言不仅仅是普通话,也可能是英语或其他语种。

  7.与时俱进,不断更新知识技能

  行业瞬息万变,固守原有的知识和技能不足以应对变化中的挑战。百万猎头顾问会保持充电的习惯,不断更新行业及人才管理等知识储备,升级数据分析、人才寻猎、沟通能力等技能,将朋友圈等新社交工具扩大寻猎渠道,与时代的变化保持同步。

  8.逆向思维发现症结、解决问题

  昨天说好今天来签约的候选人突然说不考虑、客户原本说好的需求突然有变更、客户和候选人避开顾问私下签约……这样的问题是很多猎头的日常。百万猎头顾问更擅长用逆向思维去找到问题的症结,深入挖掘候选人心理和客户需求,解决问题。

  出色的猎头顾问总是相似的,怡瑞百万猎头顾问就是通过专业能力、客户导向、高效沟通、缜密推荐、总结归纳、换位思考、与时俱进、逆向思维等甩开对手、领先行业的。