您看过猎场吧？

         去年热播的电视剧《猎场》让大家了解开始了猎头这个行业，神秘面纱背后的一群人逐渐露出脸来，走向大众的视线中。最明显的影响是，希望投身猎头行业的求职者多起来了，多位青春洋溢的姑娘小伙子积极参加猎头公司的面试，言必谈到跟猎场相关的场景和问题：

         “请问你做想做猎头顾问的动机和缘由是什么？”

         面试者A：“我理想的工作要衣着光鲜亮丽，赚很高的薪水，像猎场的主角一样，这样才能体现我的价值。”

          面试者B： “我喜欢交际，想扩大人脉圈子，认识各路行业大牛，跟优秀的人打交道。”

          面试者C：“因为胡歌，我已经想好了，从事我的偶像所饰演的职业是一种幸福。”

          回答都没有毛病，但是等一等，是不是有点理想化？是不是期望值太高？

          答曰：对，年轻人，这种流于表象的期待可能会让你失望。

          那么，真实的猎头职业生涯是什么样的呢？听我们的资深猎头顾问来解读：

          一. 猎头衣着光新亮丽，薪水高？

          一般来说，猎头行业跟大多数公司一样，没有统一的制服，但是商务正式些的衣服会让自己和他人耳目一新，也体现着猎头顾问的成熟和专业度。至于薪水的高低其实不能一概而论，很多求职者对薪水的期望值太高，以为在短期时间内可以月薪到几万（面试官碰好几位面试者都这么期待），理想很丰满，现实不那么骨感但是也要摆正心态。猎头行业不存在神话，薪水也是跟付出和能力成正比的，刚入行的前几个月是摸索和学习的过程，注意力的焦点应该放在如何学到本领，提高自己专业水平上，而不是纠结工资暂时少了点睡不着觉上面。成长中的一路跌撞到上手，推荐的offer越来越多，薪水会追着你来了，所以你若盛开，薪水自来。

       
        二. 猎头出门应酬多？

          猎头顾问不是公关经理，出去搞社交，参加酒会自然不是工作的常态。刚入门的助理小白主要是研究透客户提供的职位说明，找到职业要求和重点，然后利用各种渠道寻访合适的人才，打陌生电话，把合适的人才推荐给客户，继续下一步的沟通。这些工作都是在公司内完成的，不需要跟客户面对面的交流。随着猎头工作的深入，联系的候选人多了，手中的人脉资源丰富起来，推荐高端职位可能需要一定的社交应酬，如跟候选人定期见面，联系感情，一起参加某种活动等等。

         
        三. 猎头幸福感强？

          这个的确是，猎头顾问是一个很有幸福感的工作，有满满的充实感和成就感。不过是基于一种成熟理性的分析和选择，而不能简单定义为偶像的影响，要不然梦想早晚会褪色。猎头顾问成功推荐候选人入职，其实是一个三赢的结果，候选人进入一个更好的平台拿到高薪，他们一家人欢欣鼓舞；合作客户有优秀的新员工入职，能创造更大的价值，公司也有更好的未来；猎头顾问本身也得到了能力和自身素质的提高，所以这是一个皆大欢喜的结局。作为客户和候选人中间的桥梁，帮助他人，提升自己，这种情怀可以让猎头生涯生根发芽，开发结果。

          怡瑞咨询是一家什么样的猎头公司？

          怡瑞成立于2005年，多年来我们精耕于IT半导体，汽车，金融信息服务行业，为世界知名外企和本土一线企业推荐高端精英人才；专业、高效、诚信、分享是我们的企业价值观，作为知名精品猎头公司，客户的高度认可和候选人的深切信赖是我们前进的动力和精神食粮。