受上司排挤怎么办？
来源：上海怡瑞投资管理咨询有限公司
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作者：yiriintl021
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发布时间：2019-10-16
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在职场中可能碰到这样的情况：上司不给自己好脸色，似乎一直不认可自己，做出的成绩也被上司说成是自己做的，感觉上司在排挤自己。这个时候应该怎么办呢？第一：不要马上反击和责怪上司，先分析原因出在哪里。沉下心来对自己的工作进行总结和反思，看看是不是工作中出现错误，哪里做得不到位；如果工作环节没出问题……
在职场中可能碰到这样的情况：上司不给自己好脸色，似乎一直不认可自己，做出的成绩也被上司说成是自己做的，感觉上司在排挤自己。这个时候应该怎么办呢？
第一：不要马上反击和责怪上司，先分析原因出在哪里。沉下心来对自己的工作进行总结和反思，看看是不是工作中出现错误，哪里做得不到位；如果工作环节没出问题，是不是自己的沟通环节出现问题，是不是跟同事和上司的相处过程中哪些问题没考虑到。
第二：自己没找到原因的话，真诚地跟上司沟通。坦诚地回答上司的问题，要想办法让事情朝有利于自己的方向发展，让上司了解你之后放下对你的成见，顺利开展下一步的工作。
第三：如果上司胸怀狭小，嫉贤妒能，担心你取代他而打压排挤你，则要想想是不是自己太锋芒毕露，如果马上辞职的成本和代价是什么。在哪家公司工作都有委屈，如果这是一家很好的平台，想继续留下来。就不要做出什么出格的事情让上司有针对的机会，这样他无法借题发挥，也就平息了针锋相对。
第四：适当强硬，展示自己的资本。职场不同情软弱的老好人，有时候也需要适当地展示自己的能力，让公司同事和大领导明白你做了什么，哪些业绩是你的功劳而不是上司做的，你的作用是无可替代的，也是一个必要的手段。
第五：如果忍无可忍，就寻找下一个工作机会。毕竟工作机会还是很多，不是说离开一家公司就活不下去，吸取经验教训，提高自己的能力，到更好的平台去发展。
