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受上司排挤怎么办?
来源:上海怡瑞投资管理咨询有限公司 | 作者:yiriintl021 | 发布时间:2019-10-16 | 1999 次浏览 | 分享到:
在职场中可能碰到这样的情况:上司不给自己好脸色,似乎一直不认可自己,做出的成绩也被上司说成是自己做的,感觉上司在排挤自己。这个时候应该怎么办呢?

第一:不要马上反击和责怪上司,先分析原因出在哪里。沉下心来对自己的工作进行总结和反思,看看是不是工作中出现错误,哪里做得不到位;如果工作环节没出问题,是不是自己的沟通环节出现问题,是不是跟同事和上司的相处过程中哪些问题没考虑到。

第二:自己没找到原因的话,真诚地跟上司沟通。坦诚地回答上司的问题,要想办法让事情朝有利于自己的方向发展,让上司了解你之后放下对你的成见,顺利开展下一步的工作。

第三:如果上司胸怀狭小,嫉贤妒能,担心你取代他而打压排挤你,则要想想是不是自己太锋芒毕露,如果马上辞职的成本和代价是什么。在哪家公司工作都有委屈,如果这是一家很好的平台,想继续留下来。就不要做出什么出格的事情让上司有针对的机会,这样他无法借题发挥,也就平息了针锋相对。

第四:适当强硬,展示自己的资本。职场不同情软弱的老好人,有时候也需要适当地展示自己的能力,让公司同事和大领导明白你做了什么,哪些业绩是你的功劳而不是上司做的,你的作用是无可替代的,也是一个必要的手段。

第五:如果忍无可忍,就寻找下一个工作机会。毕竟工作机会还是很多,不是说离开一家公司就活不下去,吸取经验教训,提高自己的能力,到更好的平台去发展。