亲爱的候选人朋友，我们是猎头顾问，是发现您最大价值的伯乐，是一路助您攀登职业高峰的陪伴者，也是您一生最佳职业生涯的规划者。
我们满怀一腔热血，希望能最大限度地帮到您；您主动找到我们，也是希望自己职业能实现飞跃。我们的目的一致，为了实现这个共同的目标，我们需要高效率地交流。
那么，怎么跟猎头顾问进行高效率的交流沟通呢？
请先看下面这些候选人的交流：
交流1：你好，有什么好的机推荐给我吗？
交流2：你有A公司的职位吗？您有B公司的职位吗？
交流3：我有兴趣，但我的情况不太方便说。
交流4：你们要我的简历做什么?卖给别人吗？
当猎头顾问听到这样的问题的时候，都会很头痛，让我们来告诉您顾问们头痛的原因：
有什么好机会推荐给我吗？
猎头顾问每天面对非常多的候选人，不可能随时把您的简历放在手机里，也不一定有您的简历，也不知道什么样的机会在您的心里是好机会。建议候选人可以直接告诉猎头顾问自己是做什么工作的，目前多少年工作经验，期望看什么性质的岗位，工作地点要求，期望要求等，这样猎头顾问可以根据您所说的内容立即搜索目前所操作的职位，看哪些是适合您的，找相关职位与您交流沟通。
有A公司的职位吗，有B公司的职位吗？
是的，也许这个时候我们的确有A公司的职位，也有B公司的职位，但是您得告诉我们您是做什么的，A公司，B公司不是所有的职位您都可以胜任。
我有兴趣，但我的情况不太方便说。
有的候选人事无巨细地问了猎头顾问很多问题，然而当猎头顾问问他的情况的时候，候选人的回答是不方便说，不方便说。针对这样的候选人，基本上您下次再问猎头顾问信息的时候，猎头顾问不会像第一次那样热情了，并且有好的机会也不会第一时间告诉您。因为我们猎头系统是每次和您的交流后都会有备注的，您的表现不但和您交流的猎头顾问可以看到，后续的猎头顾问也能看到备注,这下您的“光辉形象”将永留在我们的心中啦。
你们要我的简历做什么?卖给别人吗？
老实说，这个问题让我们很受伤，这关系到我们的职业操守。互相尊重，互相信任是我们合作的前提，我们公司的猎头咨询业务已经发展十几年了，业内口碑非常好，完全值得候选人信赖的。猎头顾问是一种正当职业，也是一种知识技术含量高的职业，我们为候选人量身推荐合适的职位信息，提供一整套流程和咨询建议，难得的是并不向候选人收费。碰到阴阳怪气讲话的候选人，我们很委屈。我们要您的简历，当然是为了给您推荐合适的职位。相反，有候选人从我们这里拿到招人公司的信息，私下却让同事或朋友推荐，然后告诉我们他不考虑这个机会；有的候选人在我们一系列流程做完，他最终拿到offer后，说其实不打算换工作，只是多一个跟老板谈判的筹码。。。。。。诸如此类，很尴尬，我们也没有办法，只好拉入猎头推荐的候选人黑名单了。
怎么跟猎头顾问高效率地交流，从这些相反的例子中，您是不是找到答案了？
亲爱的候选人朋友，祝您成为猎头小哥哥，小姐姐心目中“最有效交流沟通的候选人”，同时预祝您找到合适的工作机会！早日实现职业生涯的飞跃！
我们是谁？
怡瑞成立于2005年，多年来我们精耕于IT半导体，汽车，金融信息服务行业，为世界知名外企和本土一线企业推荐高端精英人才；专业、高效、诚信、分享是我们的企业价值观，作为知名精品猎头公司，客户的高度认可和候选人的深切信赖是我们前进的动力和精神食粮。
